ARBETSMILJÖPOLICY

På Helsebemanning Group anser vi att säkerhet, hälsa och välbefinnande är grundläggande för en ansvarsfull och hållbar utveckling av vår verksamhet.

Som en internationell organisation specialiserad på rekrytering, urval och bemanning av vårdpersonal samt andra yrkesgrupper är vi engagerade i att främja säkra, hälsosamma och hållbara arbetsförhållanden inom ramen för vår verksamhet och vårt ansvar.

Arbetsmiljö och hälsa är en integrerad del av Helsebemanning Groups företagsstrategi och ingår i våra processer, aktiviteter och internationella ledningsmodell.

I detta sammanhang åtar sig Helsebemanning Group att:

• • Främja en förebyggande kultur som bygger på skydd av människor, delaktighet och ständiga förbättringar.
• • Tillhandahålla säkra och hälsosamma arbetsförhållanden.
• • Förebygga skador, arbetsolyckor och arbetsrelaterad ohälsa.
• • Identifiera och hantera risker och möjligheter relaterade till arbetsmiljö och hälsa.
• • Främja fysiskt, psykiskt, psykosocialt och organisatoriskt välbefinnande.
• • Främja säkra och hälsosamma arbetsmetoder i fysiska, distansbaserade och hybrida arbetsmiljöer.
• • Uppmuntra samråd, delaktighet och aktiv kommunikation med medarbetare.
• • Driva initiativ inom ergonomi, psykosocialt välbefinnande, psykisk hälsa och arbetsförhållanden kopplade till internationell mobilitet.
• • Upprätthålla förebyggande samordning och samarbete med mottagande verksamheter och samarbetspartners.
• • Uppfylla tillämpliga lagar och andra krav.
• • Upprätthålla och kontinuerligt förbättra ledningssystemet för arbetsmiljö enligt ISO 45001:2018.
  

Ledningen för Helsebemanning Group åtar sig att tillhandahålla de resurser som krävs för att främja en ansvarsfull förebyggande kultur med fokus på människors välbefinnande.

Helsebemanning Group

Koncernledningen