Nuevo en el trabajo

Helsebemanning AS es una empresa de propiedad noruega con sede en Lillehammer y sucursales en Oslo,Uppsala, Karlskrona, Estocolmo, Borlänge y Málaga.

Para aquellos que son nuevos en este sector.

Si es nuevo en el sector como consultor/suplente (persona contratada externamente), a menudo hay varias cosas con las que puede sentirse inseguro o con las que puede sentirse incómodo. Puede ser difícil saber cómo actuar en ciertas situaciones, o saber qué es lo habitual en este sector. Aquí hay dos puntos importantes.

Ser un consultor/suplente

No es lo mismo ser consultor/suplente que ser empleado. Su jefe inmediato no estará con usted en su lugar de trabajo diario. Probablemente no ira a la misma unidad de cuidados cada mañanas. Aunque parezca que usted sea uno más de los empleados en plantilla, es importante ser consciente de que sus circunstancias específicas difieren de las de los empleados fijos.

Como consultor/suplente, debe ser independiente y tomar iniciativa, ademas de flexible y humilde. A veces, se le pedirá echar una mano y/o ayudar en los proyectos de los clientes cuando sea necesario. A menudo le llevan a trabajar donde hay una gran necesidad de personal.

Necesita tener habilidad de relacionarse con otras personas y disfrutar trabajando juntos para crear buenas relaciones y de confianza. También debe ser un buen oyente para cumplir con las expectativas del cliente.

Tendrá un gerente consultor que maneja todas las negociaciones con el cliente (proveedor de la asignación).

Como nuevo consultor/suplente, es valioso estar inscrito en una empresa de empleo temporal como Helsebemanning, con personal experimentada y conocimientos para encontrar y obtener fácilmente diferentes asignaciones. En este contexto, es importante saber que no es Usted quien gestiona el contacto con el cliente, si no Helsebemannning, a través de su gerente consultor asignado.

Todas las cuestiones legales, las negociaciones de tarifas y los diálogos de extensión se llevan a cabo directamente por su gerente consultor, el es el vínculo entre usted y el cliente (proveedor de asignación médica). Si, por ejemplo, intentara negociar una compensación directamente con su cliente, existe el riesgo de que eluda el acuerdo de adquisición, lo que puede causar más daño que beneficio.

Si está interesado en un cambio en su ámbito laboral, quiere poder disponer de sus horas de trabajo mientras que amplia su red de contactos, el trabajo de consultor puede ser algo muy interesante para usted. ¿Sería de interés para Usted?

Aquí hay algunas ventajas más cuando trabaja de consultor en atención médica.

  • Es variado trabajar con tareas diferentes y que Usted mismo elija.
  • Cambiar de trabajo es uno de los mejores consejos para aumentar su salario. Si es un consultor exitoso, tendrá una oportunidad aún mayor de influir en su salario y carrera.
  • Al trabajar con varios proveedores de atención médica y colegas diferentes, rápidamente ampliará su red con personas de su sector.

Preguntas frecuentes

¿Tienes dudas sobre la dotación de personal sanitario? A continuación, hemos respondido algunas de las preguntas más comunes.

¿Quiénes son Helsebemanning?

Helsebemanning AS es una empresa de propiedad noruega con sede en en Lillehammer y sucursales en Oslo, Uppsala, Karlskrona, Estocolmo, Borlänge y Málaga.

Desde su creación en 2010, Helsebemanning cuenta con enfermeras y médicos (consultores) en la mayoría de las especialidades que existen en el cuidado de la salud, tanto en Suecia como en Noruega. Desde enero de 2020, también empleamos audiólogos.

El empleo de personal sanitario quiere llevar a cabo un negocio en el que nuestro compromiso marque la diferencia, y en el que usted, como consultor y nuestros clientes, se sientan tratados de manera óptima. La buena comunicación y la credibilidad son consignas para nosotros.

¿Cómo funciona?

Como consultor (medico, enfermera/o u otro personal sanitario), puede trabajar a través de su propia empresa, donde facturara por sus servicios prestados, o como empleado con un salario. Habitualmente conseguimos los encargos/asignaciones a través de acuerdos marco con los clientes que nos hacen sus pedidos. El contenido de su trabajo está regulado por el acuerdo que tenemos con el proveedor de atención (cliente) y puede verse ligeramente diferente según la ubicación y el tipo de asignación. El gerente consultor con el que trabajará es una persona muy experimentada en recursos humanos y le ayudara con el trabajo, también organizara sus viajes y alojamiento si lo desea. Lo más común es que obtenga una nueva tarea antes de terminar la actual para que pueda planificar su futuro.

Trabajar como consultor significa libertad para elegir cuándo, cuanto y donde quiere trabajar, a la vez requiere que usted tenga confianza en empeñar su profesión como médico o enfermera/o. Pedimos que tenga experiencia y sea flexible. Algunos profesionales quieren trabajar de consultor para probar trabajos en diferentes lugares de Suecia o Noruega, mientras que otros prefieren asignaciones en el mismo lugar. Como consultor, puede trabajar a través de su propia empresa donde le pagan por factura emitida o como empleado con un salario.

Trabajar con nosotros es una buena manera de probar la vida como consultor. Puede elegir asignaciones cortas o largas y no tiene que comprometerse a un período muy largo si no está seguro de que esto sea algo para usted en este momento.

El gerente consultor con el que trabajará es una persona muy experimentada que ha trabajado durante mucho tiempo con personal sanitario. Estará en todo momento acompañado con cuestiones laborales y organizara sus viajes y alojamiento si lo desea.

¿Cómo me registro?

Para aquellos que buscan trabajo, pueden registrarse aquí y para aquellos que buscan personal, pueden registrarse aquí.

¿Cómo procesan mis datos personales?

Helsebemanning AS procesará ciertos datos personales sobre usted si se ha registrado, ha solicitado un puesto mediante el envío de su CV y/o ha firmado un contrato de trabajo o consultoría con usted.

El propósito de esta política de privacidad (la “Política”) es que reciba información sobre cómo la Compañía maneja sus datos personales y que se sienta seguro de que el procesamiento se lleva a cabo de acuerdo con el Reglamento de Protección de Datos y otra legislación de datos personales aplicable. La política también describe sus derechos hacia nosotros y cómo puede hacer valer sus derechos. Puede encontrar nuestra política de privacidad aquí.

¿Qué sucede cuando vence mi asignación?

Cuando haya completado/terminado su asignación de acuerdo con el contrato que tiene con nosotros, también habrá ampliado su curricular con experiencia laboral y referencias. Nos pondremos en contacto con el lugar de trabajo donde trabajó y hacemos un seguimiento de cómo ha funcionado. La mayoría de nuestros clientes aprecian saber cómo experimentó la tarea con ellos y si puede sugerir alguna mejora o simplemente felicitarlos.

Lo más común es que nuestros consultores se interesen para su siguiente empleo/asignación antes de terminar la actual. Apreciamos mucho la continuidad. Nuestro trabajo es buscar empleo/asignaciones que se adapten a usted para que se sienta seguro sobre su futuro laboral.

¿Tengo que trabajar a tiempo completo como consultor?

No, no hace falta. Hay asignaciones a tiempo parcial y tiempo completo, períodos más cortos y largos tanto en Noruega como en Suecia, que van desde asignaciones de una sola semana hasta asignaciones de todo el año. Puedes elegir cuánto quieres trabajar.

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