Para aquellos que son nuevos en este sector.
Si es nuevo en el sector como consultor/suplente (persona contratada externamente), a menudo hay varias cosas con las que puede sentirse inseguro o con las que puede sentirse incómodo. Puede ser difícil saber cómo actuar en ciertas situaciones, o saber qué es lo habitual en este sector. Aquí hay dos puntos importantes.
Ser un consultor/suplente
No es lo mismo ser consultor/suplente que ser empleado. Su jefe inmediato no estará con usted en su lugar de trabajo diario. Probablemente no ira a la misma unidad de cuidados cada mañanas. Aunque parezca que usted sea uno más de los empleados en plantilla, es importante ser consciente de que sus circunstancias específicas difieren de las de los empleados fijos.
Como consultor/suplente, debe ser independiente y tomar iniciativa, ademas de flexible y humilde. A veces, se le pedirá echar una mano y/o ayudar en los proyectos de los clientes cuando sea necesario. A menudo le llevan a trabajar donde hay una gran necesidad de personal.
Necesita tener habilidad de relacionarse con otras personas y disfrutar trabajando juntos para crear buenas relaciones y de confianza. También debe ser un buen oyente para cumplir con las expectativas del cliente.
Tendrá un gerente consultor que maneja todas las negociaciones con el cliente (proveedor de la asignación).
Como nuevo consultor/suplente, es valioso estar inscrito en una empresa de empleo temporal como Helsebemanning, con personal experimentada y conocimientos para encontrar y obtener fácilmente diferentes asignaciones. En este contexto, es importante saber que no es Usted quien gestiona el contacto con el cliente, si no Helsebemannning, a través de su gerente consultor asignado.
Todas las cuestiones legales, las negociaciones de tarifas y los diálogos de extensión se llevan a cabo directamente por su gerente consultor, el es el vínculo entre usted y el cliente (proveedor de asignación médica). Si, por ejemplo, intentara negociar una compensación directamente con su cliente, existe el riesgo de que eluda el acuerdo de adquisición, lo que puede causar más daño que beneficio.
Si está interesado en un cambio en su ámbito laboral, quiere poder disponer de sus horas de trabajo mientras que amplia su red de contactos, el trabajo de consultor puede ser algo muy interesante para usted. ¿Sería de interés para Usted?
Aquí hay algunas ventajas más cuando trabaja de consultor en atención médica.
- Es variado trabajar con tareas diferentes y que Usted mismo elija.
- Cambiar de trabajo es uno de los mejores consejos para aumentar su salario. Si es un consultor exitoso, tendrá una oportunidad aún mayor de influir en su salario y carrera.
- Al trabajar con varios proveedores de atención médica y colegas diferentes, rápidamente ampliará su red con personas de su sector.