{"id":8306,"date":"2022-03-21T14:49:23","date_gmt":"2022-03-21T13:49:23","guid":{"rendered":"https:\/\/helsebemanning.se\/olet-uusi-tyossa\/"},"modified":"2024-02-23T13:02:28","modified_gmt":"2024-02-23T12:02:28","slug":"olet-uusi-tyossa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/helsebemanning.se\/fi\/olet-uusi-tyossa\/","title":{"rendered":"Olet uusi ty\u00f6ss\u00e4"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Olet uusi ty\u00f6ss\u00e4<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Helsebemanning AS on norjalaisessa omistuksessa oleva yritys, jonka p\u00e4\u00e4konttori sijaitsee Lillehammerissa ja sivukonttorit ovat Oslossa, Uppsalassa, Karlskronassa, Tukholmassa, Borl\u00e4ngess\u00e4 ja M\u00e1lagassa (Espanja).<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tLue lis\u00e4\u00e4<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tUsein esitetyt kysymykset<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/header>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/rect><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/rect><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Niille, jotka ovat vasta aloittaneet ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Jos olet uusi konsultointi- tai sijaisalalla, monet asiat saattavat tuntua vieraalta tai hankalilta. Voi olla vaikeaa tiet\u00e4\u00e4, mit\u00e4 tehd\u00e4 tietyiss\u00e4 tilanteissa, tai, mit\u00e4 alalla on tapana tehd\u00e4. Seuraavassa on kaksi t\u00e4rke\u00e4\u00e4 seikkaa.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Konsulttina tai sijaisena toimiminen<\/span><\/h3>

ei ole sama asia kuin pysyv\u00e4ss\u00e4 asemassa oleva ty\u00f6ntekij\u00e4. L\u00e4hin esimiehesi ei ole l\u00e4sn\u00e4 p\u00e4ivitt\u00e4isess\u00e4 ty\u00f6paikassasi. Sinulla ei luultavasti ole yht\u00e4 ja samaa hoitoyksikk\u00f6\u00e4, johon voit menn\u00e4 joka aamu. Vaikka saattaakin tuntua silt\u00e4, ett\u00e4 olet oikeasti yksi ty\u00f6paikan ihmisist\u00e4, on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tunnustaa, ett\u00e4 sinun erityisolosuhteesi poikkeavat heid\u00e4n tilanteestaan.<\/p>

Konsulttina\/sijaisena sinun on oltava oma-aloitteinen, joustava ja edustava. Autat ja hoidat asiakkaiden projekteja tarvittaessa. Monesti sinut tuodaan ty\u00f6h\u00f6n, jossa henkil\u00f6st\u00f6tarve on suuri.<\/p>

Sinun on oltava helppo kanssak\u00e4yd\u00e4 toisten ihmisten kanssa ja nauttia yhdess\u00e4 ty\u00f6skentelyst\u00e4, jotta voit rakentaa hyvi\u00e4 suhteita ja luottamusta. Sinun on my\u00f6s oltava hyv\u00e4 kuuntelija, jotta voit vastata asiakkaiden odotuksiin.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Sinulla on konsulttip\u00e4\u00e4llikk\u00f6, joka hoitaa kaikki neuvottelut asiakkaan (hoidon tarjoajan) kanssa.<\/h3>

Uutena konsulttina\/sijaisena on usein arvokasta olla yhteydess\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyritykseen, jolla on kokemusta ja tiet\u00e4myst\u00e4, jotta on helppo l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ja saada erilaisia toimeksiantoja. N\u00e4iss\u00e4 yhteyksiss\u00e4 on kuitenkin t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tiet\u00e4\u00e4, ett\u00e4 sin\u00e4 et ole se, joka on ensisijaisesti tekemisiss\u00e4 asiakkaan kanssa.<\/p>

Kaikki oikeudelliset kysymykset, hintaneuvottelut ja uusintaneuvottelut hoitaa suoraan konsulttip\u00e4\u00e4llikk\u00f6si, joka on linkki sinun ja terveydenhuollon tarjoajan v\u00e4lill\u00e4. Jos esimerkiksi yrit\u00e4t neuvotella korvauksestasi suoraan asiakkaan kanssa, on vaarana, ett\u00e4 ohitat hankintasopimuksen – mik\u00e4 voi pikemminkin haitata kuin auttaa.<\/p>

Jos kaipaat vaihtelua ty\u00f6h\u00f6si, haluat p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 ty\u00f6aikasi ja kehitt\u00e4\u00e4 ja rakentaa verkostoasi, konsultin\/sijaisen teht\u00e4v\u00e4 voi olla sinua varten. Ehk\u00e4 se on oikea polku juuri sinulle?<\/strong><\/p>

Seuraavassa on muutamia muita terveydenhuollon konsulttina\/sijaisen ty\u00f6skentelyn etuja.<\/strong><\/p>